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O mundo está mudando de maneira muito acelerada e as instituições e organizações precisam acompanhar essas mudanças e estar preparadas para as que estão por vir.

Algumas delas são a velocidade e a praticidade necessárias, a importância do bem-estar para clientes e colaboradores, a percepção da corresponsabilidade de todos os envolvidos no processo, a maximização do bem maior e não apenas do lucro e as responsabilidades ambiental e social. 

Ainda, cito principalmente a percepção de que a melhor maneira de se gerir é quando todos estão felizes e um sentimento colaborativo ecoa.

As pessoas rendem mais e se estressam menos dessa maneira. Assim conseguem perceber oportunidades exponenciais e maneiras criativas de melhorar a produtividade e baixar os custos.

As pessoas não querem mais trabalhar apenas por dinheiro em um lugar que não gostam e não acreditam, os jovens querem ser preparados para resolver problemas relevantes num futuro próximo e consumidores querem apoiar empresas que se identificam com os valores.

Meus projetos em organizações vão de palestras a workshops completos. Os workshops acontecem em um dia, com diferentes times e facilitando conversas. Também há o acompanhamento de times para verificar se as ideias cocriadas estão sendo aplicadas.

Outro formato é de mentoria a funcionários que buscam uma vida melhor.

Existe ainda a possibilidade de um processo de consultoria mais longo e profundo de reestruturação empresarial. Formato em que desenhamos algo extremamente personalizado, montando um time específico de consultores experientes e muito diferenciados para entender a cultura, posicionamento e propósito e cocriarmos a partir daí.

O processo pode envolver inclusive desenvolvimento de produtos e novas estratégias de marketing.

Minhas Expertises:

  • eNPS (Pesquisa de Clima interna)
  • Avaliação de Performance
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)
  • Treinamentos em Feedback
  • Matriz 9box
  • Como construir uma marca empregadora – desde a comunicação até o recrutamento e seleção
  • Manual de cultura e construção de uma cultura mais saudável
  • Processos de Certificação (Capitalismo Consciente, Great Place to Work, Carbono Neutro e Sistema B)

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