O que me motivou a estudar Ciência da Felicidade e Cultura Organizacional foi o desejo de ajudar as pessoas e minha forte crença no potencial humano. Sempre me perguntei do que somos capazes como espécie e quais caminhos nos levam a alcançar esse potencial.

Ao mergulhar na Psicologia Positiva e encontrar estudos científicos que respondem às grandes dúvidas sobre felicidade, bem–estar e desenvolvimento humano, senti ainda mais vontade de compartilhar essas descobertas.

Hoje, uno meus estudos acadêmicos, vivências internacionais e experiência como terapeuta para oferecer palestras, workshops e trilhas de treinamento. Alguns dos temas principais são:

• Ciência da Felicidade: uma visão prática, holística e descontraída dos estudos de Psicologia Positiva.
• Capitalismo Consciente: como estruturar negócios que gerem impacto social e sejam financeiramente sustentáveis.
• Futuro do Trabalho: como as transformações atuais afetam a forma de trabalhar e quais habilidades são necessárias para o futuro.
• Harmonia Vida e Trabalho: a importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional para saúde e bem-estar.
• Comunicação Não Violenta, Liderança e Vulnerabilidade: estratégias para estabelecer diálogos saudáveis, respeitosos e produtivos.
• RH Moderno: como organizar Gestão e Cultura com o melhor do universo das startups e dos modelos tradicionais.
• Saúde e Bem-estar: como alimentação, exercícios, sono e meditação impulsionam longevidade, felicidade e desempenho.
• Um Guia Prático para Espiritualidade: reflexões sobre uma felicidade duradoura e o cuidado com o planeta.
• Desconstruindo o Butão: aprendizados de seis meses no país mais isolado do mundo, explorando mitos e verdades.

A partir das necessidades da empresa, criamos um plano personalizado, que pode ser uma palestra única, um workshop mais aprofundado ou uma trilha de treinamento para diferentes equipes, incluindo a média gerência. Assim, despertamos o máximo potencial de todos, com foco em liderança, feedback, performance e bem-estar no ambiente de trabalho.